Pendidikan dan Program Pelatihan

Pendidikan dan Program Pelatihan

Karyawan yang bekerja pada organisasi atau perusahaan harus menguasai pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya. Untuk itu diperlukan suatu pembekalan agar karyawan yang ada dapat lebih menguasai dan ahli di bidangnya masing-masing serta meningkatkan kinerja yang ada. Dengan demikian proses pengembangan potensi dan evaluasi karyawan menjadi sangat penting mulai dari karyawan pada tingkat rendah maupun yang tinggi.

Tanggung jawab berkaitan dengan sumber daya manusia tersebut perlu dijalankan oleh setiap perusahaan secara terkoordinasi dan terpadu. Dan oleh karenanya, PT. Menara Manna Mulia memiliki pemikiran konseptual untuk mengembangkan suatu sistem pendidikan dan pelatihan secara terpadu, guna menghasilkan Sumber Daya Manusia yang profesional dan terampil.

Konsep dengan tujuan utama mengembangkan potensi Sumber Daya Manusia dilakukan secara sinergi dan menjadi satu kesatuan yang tak terpisahkan, dengan diawali saat pelaksanaan rekrutmen yang benar dan tepat, dan dilanjutkan dengan beberapa program pengembangan potensi sumber daya manusia, meliputi Soft Skill Training, Hard Skill Training, Seminar, Workshop, Sertifikasi Profesi.

 Kami memiliki langkah-langkah dalam pencapaian tujuan tersebut dengan bentuk induksi dan sosialisasi organisasi, yaitu melalui bentuk pembuktian generalisasi pendapatan seseorang serta mempelajari kebiasaan-kebiasaan cara hidup, nilai-nilai, dan norma sosial. Yang selanjutnya diaplikasikan melalui program pelatihan, pengembangan dan edukasi ketrampilan teknis meliputi konseptual, teoritis, metode hingga eksekusi yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan yang didalamnya juga termasuk upaya peningkatan kinerja, memperluas wawasan, perubahan sikap atau peningkatan keterampilan yang nantinya diharapkan dapat menjadikan Sumber Daya Manusia yang tangguh.